Список публикаций по ключевому слову: «организация»

Статья посвящена проблеме поиска универсальных средств, организующих управление имиджем дошкольного образовательного учреждения. В качестве решения этой проблемы авторы предлагают структурно-процессуальную модель имиджа образовательной организации. Структурную часть модели составляют компоненты и группы компонентов имиджа, средства, направления деятельности, а процессуальная часть представлена этапами управления имиджем и их цикличностью.

Статья освещает цель, основную идею, сущность и механизм, а также ожидаемые результаты инновационной программы «Создание эффективной модели консультационного пункта (центра) на базе дошкольной образовательной организации», реализуемой в МДОУ ЦРР-детский сад №28 г. Сочи.

В данной статье рассматриваются проблемы современного периода развития экономики. Изменения в окружающей среде, внедрение нового поколения информационных технологий, управление качеством с ориентацией на потребителя, признание существующего многообразия работников и управление ими привели к изменению парадигмы управления. Новый подход, изучаемый авторами, состоит в признании первенства личности в организации, ее знаний, навыков для эффективной деятельности.

В статье рассматриваются общие понятия и способы противодействия на современном этапе таким явлениям, как экстремизм религиозный и политический. Имея много общего, способы противодействия этим формам экстремизма могут быть схожи.

В статье приведен ряд выводов, сделанных на основе теоретического анализа, который проведен в рамках работ по созданию инновационной программы «Создание эффективной модели консультационного пункта (центра) на базе дошкольной образовательной организации».

Данная статья посвящена гендерному аспекту образовательной деятельности дошкольника. Автором предложен индивидуальный подход педагога в организации подвижного вида деятельности.

В данной статье рассматривается влияние Международной организации по стандартизации системы управления качеством продукции на качество продукции от поставщиков. Основной целью данного исследования является улучшение понимания влияния программы стандартизации управления качеством на качество товаров, предоставляемых поставщиками.

В данной статье рассматриваются особенности такой формы организации бизнеса, как холдинг. Выделены основные преимущества холдингов.

Как отмечает автор данной статьи, для обеспечения получения необходимых компетенций в области организации и экономики лесного комплекса специалистами Петрозаводского государственного университета разработан опубликованный комплект необходимой учебной литературы.

В данной статье рассматривается роль руководителя в развитии образовательной организации в современных условиях. Автор выделяет функции современного руководителя в случае образовательного комплекса.

В статье описывается содержание деятельности педагогического коллектива по созданию условий для образования конкурентоспособного выпускника колледжа. Авторы хотят привлечь внимание к одному из таких условий – организации педагогического сопровождения успешной адаптации студентов к профессиональной деятельности. Работа адресована руководителям и педагогическим работникам профессиональных образовательных организаций, а также может быть использована аспирантами, соискателями, целенаправленно изучающими проблемы социально-профессиональной адаптации студентов-выпускников.

В статье обосновывается значение внеурочной деятельности с целью достижения младшими школьниками личностных и метапредметных результатов основной образовательной программы начального общего образования. Автором определяется значение организационно-управленческих условий при выборе образовательной организацией модели внеурочной деятельности.

Данная статья посвящена основным формам работы Центров поддержки технологий и инноваций в Чувашской Республике. С момента их открытия состоялось уже 4 съезда этих организаций, причем IV съезд прошел в Чувашии.

В данной статье автор рассматривает вопросы, связанные с организацией проектирования в современном мире. В работе выделяются проблемные аспекты затронутого вопроса. В исследовании проводится также анализ аспектов, предлагаются возможные пути решения.

В данной статье автор рассматривает проблему адаптации к новому месту, к новому коллективу. В работе отмечается, что этот процесс протекает индивидуального. Исследователем дается определение термину «трудовая адаптация персонала», изучаются особенности и механизмы адаптации.

В статье анализируются практические аспекты внедрения элементов системы менеджмента качества в медицинских организациях. Авторами сформулировано предложение, связанное с необходимостью создания отдела менеджмента качества с целью повышения эффективности системы управления.

В данной работе автором описано предложение по оптимизации системы организации закупок на предприятии в условиях жесткой рыночной конкуренции и нестабильности текущей экономической ситуации, которые требуют от предприятий реального сектора экономики компенсировать последствия избыточных затрат при неотлаженных бизнес-процессах.

В статье рассмотрены современные подходы к проблеме взаимодействия образовательной организации с общественностью того населенного пункта, где она расположена. Проанализирована история возникновения связей с общественностью, определены основные формы и методы организации данной работы в образовательной организации.

В данной статье рассмотрен вопрос определения рыночной стоимости коммерческой организации. Авторы приходят к выводу о возможности использования нескольких методов оценки и нескольких показателей стоимости для целей управления стоимостью компании.

В статье авторы обосновывают важность анализа и оценки вероятности наступления банкротства организаций. В современной экономической ситуации организации, функционирующие в различных отраслях экономики, несущие бремя ответственности при принятии и реализации управленческих решений, подвергаются оценке с точки зрения финансового состояния, особенной составляющей которого является степень состоятельности предприятия, т.к. данная информация необходима как самому хозяйствующему субъекту, так и внешним группам пользователей. Антикризисный мониторинг позволяет выявить предпосылки и непосредственно возникновение кризисной ситуации, оценить ее степень, выявить причины. В статье подробно рассмотрены основные отечественные методики оценки вероятности банкротства организации. Представлены достоинства и недостатки данных методов применительно к объекту исследования.

Согласно результатам проведенного исследования, было показано, что финансовая логистика играет важную роль в процессе качественного управления финансовыми логистическими потоками в микрофинансовых организациях. В статье даны определения финансовой логистике и финансовому логистическому потоку, а также описаны задачи финансовой логистики и основные этапы, через которые должен проходить логистический процесс для эффективного управления финансовыми потоками на российском рынке микрофинансирования.

В статье представлен результат анализа успешного функционирования организаций сервиса на рынке. Авторами раскрыты сущность и содержание конкурентной политики фирм и определены принципы конкурентной политики организаций сервиса.

В современных условиях для сохранения своей конкурентоспособности российские предприятия нацелены на снижение предпринимательских и некоммерческих рисков инвестирования, развивают программы комплексного страхования, снижают затраты на социальные проекты, пересматривают логистические цепочки для поиска импортозамещающих технологий. В статье представлены основные технологии реализации кризисных стратегий российских предприятий, таких как разработка более дешевой продукции, упрощение ассортимента продукции, оптимизация непроизводственных расходов и реорганизация закупок.

Конфликты в организации нередко порождаются на почве внутренней неудовлетворенностью сотрудников. Её причины могут быть связны с организацией рабочего процесса, отношениями с начальством, коммуникациями внутри коллектива, личными амбициями и внутренними психологическими особенностями. В данной статье авторами рассматривается несколько базисных причин неудовлетворённости работниками своим положением и, как следствие, повышение конфликтогенности профессиональной среды.

Данная статья посвящена обучению руководителей организаций методу Хэй Групп-грейдинг, который позволяет принимать более эффективные управленческие решения с учетом знания и опыта работника, его способностей, способности принимать им самостоятельные решения.