List of publications on a keyword: «организация»

В статье поднимается вопрос лояльности персонала. Дано определение понятия «лояльность персонала». Обозначены актуальность, объект и цель исследования. Автором обобщены результаты исследования лояльности персонала одного из банков Якутии. В работе перечислены рекомендации по повышению лояльности персонала.

В представленной статье исследователем приводятся результаты анализа уровня производственного травматизма в организации. В работе также изложены методы профилактики производственного травматизма.

В статье рассмотрена оценка персонала в конкретной организации. Дано определение понятию «персонал организации». Раскрыты основные аспекты оценки персонала. В работе обобщены результаты социологического исследования по оценке персонала. В качестве метода исследования был использован «Метод 360 градусов».

В данной статье рассматривается качество трудовой жизни персонала одной из организаций Республики Саха (Якутия). Проанализированы показатели качества трудовой жизни такие, как трудовой коллектив, рабочее место, руководство организацией и служебная карьера. Разработаны практические рекомендации по повышению качества трудовой жизни персонала организации.

Статья посвящена проблеме адаптации персонала. В работе обобщены результаты учебного социологического исследования среди рабочего персонала. Автор приходит к выводу, что если удовлетворенность трудом высокая в организации, то сотрудники легко проходят адаптацию. В заключение приведены рекомендации по сокращению долгих адаптивных периодов.

Статья посвящена абандону и процессу репатриации. также законодательно установленной ответственности судовладельца за ее непроведение. Рассмотрены основные аспекты понятий «абандон» и «репатриация». В работе исследована проблема проведения репатриации моряков в случае абандона. Автором отмечена трудность финансирования репатриации в случае абандона.

В данной статье рассмотрена проблема развития экономического потенциала компании. Автор предлагает алгоритм оптимизации управления трудовым потенциалом организации.

В статье рассматривается возможность применения статистических методов в анализе финансово-хозяйственной деятельности предприятия на примере анализа структурных сдвигов основных фондов в некоммерческой организации ООГО «ДОСААФ России».

The article deals with questions of effective strategies of HR policy in the field of selection and adaptation of staff in the company. The text gives an information about effective methods of selection and adaptation, also it draws our attention to development of communication between employees. This paper can help to pay managers’ attention to effective selection and adaptation taking into consideration that introduction of a new employee to a position is responsible enough. Probably, first days in a new company are crucial for the system of motivation of HR policy in the development of HR strategy. Much attention is given to stages of adaptation for employee or chief executive.

The scientific approaches to the integration of educational institutions in the social potential of the region are analyzed in the article. The functional model of cooperation of educational institutions and socially oriented non-profit organizations is proposed. This model taking into account the mission of the educational institution, algorithms and implementation of the logistics functions of institutional «players» third sector. As a mandatory construct of the model, the League providers of social services, the Department of social and political communications of the Government, Resource Center for Social Development, and the regional Ministry of Education and Ministry of Social Development are considered.

В статье рассматривается специфика ведения бухгалтерского учета в спортивных организациях. Эффективность функционирования организации во многом достигается благодаря правильному ведению бухгалтерского учета.

Данная статья посвящена методам улучшения финансового состояния организации. Автором предложены некоторые пути их реализации.

Данная статья рассматривает такое явление, как «финансовый кризис». Автором представлены факторы возникновения кризиса на предприятии.

В данной статье авторами отмечается, что экстремизм религиозный и политический имеют много общего, из чего следует, что способы противодействия этим формам экстремизма могут быть схожи.

Налоговая преступность не является новым социально-правовым явлением для РФ. В статье представлен понятийный аппарат налоговой безопасности, анализ налоговых преступлений. Рассматриваются подходы к определению понятия «налоговая безопасность организации».

В данной статье рассматриваются подходы устойчивого развития предприятия, а также проблемы в области управления устойчивым развитием спортивной организационной системы.

В данной статье рассматривается вопрос корпоративной стратегии в управлении персоналом в ОАО МТС. Авторы отмечают невозможность функционирования компании без организации труда и следующего за ней кадрового учёта.

В данной статье рассматривается проблема долгосрочной эффективной работы любого предприятия, его экономического роста и развития. В современной стратегии условия развития организации должны включать связанные программы увеличения гибкости производства, синхронизации производственной деятельности и управления материальными потоками, улучшения работы качества. В условиях твердой конкурентоспособной борьбы и быстро изменяющейся ситуации фирмы должны не только сконцентрировать внимание на внутреннем состоянии дел, но также и разработать долгосрочную стратегию поведения, которая позволила бы им не отставать от изменений, происходящих в их среде.

It shows that open access to scientific reports, may lead to a breach of the requirements of economic security, intellectual property, and loss of competitive advantage.

В данной статье рассматриваются понятие «имидж» и структурные компоненты имиджа педагога дошкольной образовательной организации. На основе анализа проведенных исследований сделана попытка выделить «проблемные» компоненты имиджа педагога дошкольной образовательной организации.

Прибыль организации считается основной экономической категорией и главной целью функционирования каждого коммерческого предприятия. Автором в статье предложен анализ финансовых результатов подразделений ООО «Аркада».

В статье исследуются основные способы номинации субъекта в коммуникативном аспекте, а именно четыре типа русских высказываний в сопоставлении с их английскими вариантами, что позволяет добавить некоторые штрихи к русской языковой картине мира.

Данная статья посвящена вопросу необходимости создания и развития корпоративной культуры в любой организации вне зависимости от ее масштаба.

В данной статье рассмотрены цели деятельности коммерческого банка и их связь со стратегией развития кредитной организации, которая является необходимым элементом его долгосрочного и успешного функционирования. Выделены также основные компоненты, которые нужно учитывать при разработке стратегии.

В данной статье авторы обращают внимание на актуальную проблему автоматизации работы офиса. Авторами проведён анализ основных компонентов, помогающих выполнить многие функции специалистов, касающихся коммуникационных связей работников.