Список публикаций по ключевому слову: «организация»

В статье рассмотрен коучинг как необходимый инструмент для развития как персонала, так и всей организации, а также понятие коучинга, сущность и исследования зарубежных организаций в применении коучинга.

В данной статье рассматривается основа планирования работы администрации на квартал. В работе описан метод составления плана работы на год, квартал и планирование своей работы на определенный период времени.

Внимание к вопросам финансовой грамотности, находящиеся в центре общественного и профессионального внимания, создает школе возможности для самореализации и раскрытия ее кадрового потенциала. Проблема организации образовательного процесса и его управления актуализируется условиями инноваций, спущенных «сверху». Цель статьи – представить опыт создания организационно-педагогических условий способствующих формированию субъектной деятельности педагогов, их разностороннему развитию и расширению активности; выходу за пределы привычных школе форматов; разнообразию направлений деятельности. Ведущими методами исследования являются систематизация, конкретизация, интерпретация отдельных положений, экспериментальная работа В процессе анализа опыта преобразования процесса по формированию финансовой грамотности сложилась эффективная практика со своей содержательной и управленческой моделью; уточнены кадровые (партнерские), инфраструктурные условия, которые способствовали их формированию. В заключении делается вывод о необходимости создания и развития трансформируемого образовательного пространства. Эффективное управление развитием в современной действительности возможно через матрицы и разнообразные вариации вертикальных конструкций в структуре управления школы.

Авторами рассмотрены аспекты управления рисками в логистических процессах. В работе также выделены методы управления рисками.

В данной статье рассмотрены основные методы выбора поставщиков в закупочной деятельности предприятия для увеличения эффективности деятельности предприятия, выявлены основные проблемы при выполнении сравнительного анализа.

В области развития управления персоналом есть множество немаловажных проблем, которые возникают в процессе стремительной модернизации данной среды, и на которые обязательно стоит обратить внимание. На современном этапе развития сферы управления основной проблемой является неправильное распределение мотивационных и стимулирующих факторов. В статье рассмотрена роль морального стимулирования в организации – одного из важнейших аспектов, который определенным образом влияет на развитие организации. Моральное стимулирование – это рычаг к успеху компании. Но также не стоит забывать и о том, что только грамотное применение способно по-настоящему выстроить рабочую систему корпоративного ядра, той самой корпоративной культуры с ценностями, нормами, и правилами, которые впоследствии играют направляющую и связующую деятельность в социально развивающихся условиях современного мира.

Данная статья посвящена вопросу отношений руководителя и подчиненных, а также анализу проблемы управления персоналом. В работе представлен ряд рекомендаций для ПАО «Якутскэнерго», направленных на эффективное управление организацией.

В данной статье проанализирована проблема управления человеческими ресурсами. В работе рассмотрен процесс стратегического планирования, позволяющий обеспечить основу для управления членами организации.

В статье рассмотрена проблема повышения эффективности производства. В работе представлены способы улучшения метрологического обеспечения производства.

Автор статьи отмечает, что за качеством производимой продукции повсеместно нужен постоянный контроль. С этой целью была создана Six Sigma, направленная на то, чтобы максимально улучшить качество работы организации. В основу были положены статистические методы управления процессами.

В данной статье рассматривается количественная оценка аудиторских доказательств.

Авторы отмечают, что у каждой организации, которая сама осуществляет свою производственную или коммерческую деятельность, должен быть определенный капитал. Это совокупность материальных ценностей, денежных средств и финансовых вложений. В качестве объектов учета могут быть уставный, резервной и добавочный капитал. Авторами рассмотрены более подробно вопросы формирования и использования уставного, резервного и добавочного капитала.

Рассмотрены вопросы организации бухгалтерского учета в современных экономических условиях. Проанализированы факторы и элементы организации бухгалтерского учета.

В статье проводится анализ понятия инвентаризация, ее объектов и задач, так же изучены способы автоматизации данного процесса. Представлены преимущества автоматизации инвентаризации, над ручным способом учёта имущества.

В статье рассмотрена проблема применения онлайн-касс. В работе обозначен период перевода деятельности организаций и ИП на онлайн-кассы, который зависит от системы налогообложения и вида деятельности предприятий.

Как отмечает автор статьи, каждое предприятие любого общества стремится к получению возможно большего дохода от своей деятельности. Любое предприятие старается не только продать свой товар по выгодной высокой цене, но и сократить затраты на производство и реализацию продукции, снижению себестоимости продукции. Сокращение затрат приводит к росту прибыли, приходящейся на единицу продукции.

В статье рассматриваются формы общественной организации производства, подробно описаны специфика и цели, приведены пути создания рациональной структуры предприятия на основе анализа данных форм.

В статье рассматривается реформирование ФГУП предприятий (на примере «Почты России») посредством перевода отделений на основе рентабельности на другой уровень, превращая их в многофункциональные центры.