List of publications on a keyword: «работник»

В данной статье обоснована необходимость обучения педагогических работников экспертизе образовательного интернет-контента с целью обеспечения информационной безопасности личности обучающихся. Отражены целевая установка и задачи программы повышения квалификации по обеспечению теоретической и практической готовности педагогических работников системы дополнительного профессионального образования к проведению экспертизы образовательного интернет-контента. Представлены основные этапы проведения экспертизы образовательного интернет-контента.

В данной статье исследователем представлены организация ИПР, а также предположения по KPI и KPI инженера по охране труда.

Статья посвящена изучению роли материально-денежного стимулирования в организации. Рассмотрены основные функции и формы материально-денежного стимулирования.

В данной статье рассмотрены основные аспекты понятий «оплата труда» и «заработная плата». Обоснована актуальность исследуемой темы. Перечислены виды вознаграждений. Отражены различия между понятиями «заработная плата» и «оплата труда».

В статье анализируется состояние социально-трудовых отношений в современной России. Обозначаются их недостатки, с которыми сталкиваются наемные работники и работодатели. Представлены стратегические направления совершенствования социально-трудовых отношений в РФ.

В данной статье раскрывается сущность социально-экономической системы. Подробно изложены проблемы, связанные с безработицей, бездомными и сиротами. Описаны средства, с помощью которых можно решить их.

Вопрос толерантности к «различным» имеет особую значимость при обучении будущих специалистов в области «помогающих» профессий, к которым, безусловно, относятся социальные работники. Автор ставит вопрос о роли университетского преподавателя при формировании у будущих специалистов «социальных работников» толерантного отношения и поведения к «различным». Анализ полученных данных проведенного исследования со студентами дает основание сделать вывод, что преподаватели проявляют толерантность к «различным» студентам. В процессе обучения они стремятся воспитывать в студентах поведение и отношение уважения прав и потребностей других.

В статье представлены особенности развития информационно-образовательной среды образовательной организации дополнительного образования в качестве межшкольного информационного центра. В работе обозначены направления со-бытийного сотрудничества субъектов образовательных организаций по направлению «Издательское дело».

В данной статье рассмотрена дискриминация ВИЧ-инфицированных работников в современной России. Обоснована актуальность исследуемой темы. Отражены основные проблемы дискриминации работников этой категории в трудовом праве. Предложены пути по разрешению выявленных проблем.

Основная концепция проекта – это применение теоретических знаний на практике, создание бизнес–лаборатории в формате обучения студентов. В рамках проектного обучения, конкретно на примере группового проектного ориентирования ТУСУРе, группа студентов будет организована как небольшое предприятие, предлагающее услуги по расчету бизнес–планов сторонним организациям.

Статья посвящена рассмотрению понятия «удовлетворенность трудом». Обоснована актуальность исследуемой темы. Перечислены основные факторы, влияющие на чувство удовлетворенности работой, такие как оплата труда, возможности продвижения по службе и др.

Статья посвящена анализу корпоративной культуры организации. Рассмотрено понятие «корпоративная культура». Обозначены актуальность и цель исследования. Автором обобщены результаты социологического исследования, проведенного в нефтегазодобывающей компании. В заключение перечислены рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры.

В данной статье рассматривается проблема проведения аттестации персонала в учреждениях. Дано определение понятию «аттестация персонала». Автором обобщены результаты исследования аттестации персонала, проведенной в одном из образовательных учреждений Республики Саха (Якутия). Разработаны практические рекомендации по совершенствованию проведения аттестации, которые позволят руководителю повысить уровень знания аттестационных вопросов, но и повысить квалификационную категорию.

В представленной статье исследователем приводятся результаты анализа уровня производственного травматизма в организации. В работе также изложены методы профилактики производственного травматизма.

В данной статье рассматривается оценка деловых качеств персонала. Приведены определения таких понятий, как «деловые качества работника», «оценка результатов труда». Автором обобщены результаты анкетирования на исследуемую тему. В заключение предложены рекомендации по совершенствованию оценки деловых качеств персонала в государственном учреждении.

Статья посвящена исследованию уровня конкурентоспособности персонала в МКУ «Амгинское РУО». Методом исследования выступает «Тест оценки уровня конкурентоспособности работника» В. Андреева. По результатам исследования у большинства респондентов уровень конкурентоспособности лишь выше среднего.

В статье рассмотрено теоретическое понятие «дисциплина труда». Проанализировано соотношение дисциплины труда с локальными нормами организации. Представлена практика по делам исследуемой темы.

Статья посвящена вопросам, связанным с защитой работником своих трудовых прав и интересов. Раскрыто понятие «защита» как в широком, так и в узком смысле. Дано определение понятию «восстановление на работе». Рассмотрены основные способы, посредством которых осуществляется защита трудовых прав работников при восстановлении на работе. В заключение приведены предложения по совершенствованию трудового законодательства в сфере восстановления на работе.

One of the most important indicators in the study of the living conditions of workers in Vietnam is their social consciousness. What is the degree of social consciousness of workers and how to raise their consciousness in order to take part in building a more secure life for workers in Vietnam - the subject of this article.

The labour market is a place where a constant competition between candidates eager to get employment and those who want to maintain it takes place. Of course, the best chance of getting a job have people who are educated and qualified in occupations within a deficit group. We cannot forget that nowadays on the labour market there is a surplus of labour supply over demand. With such a competition, little chance of getting a job have people affected by social exclusion. They are, among others, people with disabilities, including intellectual ones. Another problem is the demographic changes observed in many countries of the world, which indicate that due to low population growth and lack of direct replacement of generations, the labour market will run out of hands to work. As a result of this, in many countries working age is extended. Authors assume that such treatments may not be sufficient and countries will have to use the resources previously unaccounted for or included in a small proportion, for example people with disabilities. This paper introduces reader to the system of supported employment. This concept, although new, is gaining more and more supporters. In the study the authors focus special attention on the future profession – job coach. They describe the qualifications necessary to perform this function, and also show the forms of professional development of a person employed for the job.

В работе рассматриваются основные понятия о государственной службе. Проводится сравнение специфики работы государственного служащего и работника коммерческой организации.

The article attempts to identify the concept of employee's material liability. The conditions of the employee's material liability are analyzed by reference to the employer's responsibility. Types of responsibility and the circumstances excluding it are given.

В статье затронуты вопросы необоснованного отказа работодателя в заключении трудового договора. Кратко представлена правовая статистика. Определены основания обоснованного отказа в заключении трудового договора, даны рекомендации по устранению указанного пробела в трудовом законодательстве.

This article discusses the stages of psychosocial practice development in social work, which are presented by different schools and approaches. The authors have analyzed the school with humanistic potential, which has a great importance in the modern world. The work also describes the interactions of a social worker with a client and the solution of his main social problems.

The article describes discrimination in education which leads to violations of labor rights and freedoms of citizens, humiliates the honor and dignity of workers and it is manifested in various forms. In order to prevent any forms of discrimination in education, it is necessary for teacher to be a professional in this field.