List of publications on a keyword: «»

На сегодняшний день одной из главных задач логиста, работающего в производственной компании, является решение задачи «сделать или купить». В данной работе будут подробно рассмотрены теоретические аспекты этой проблемы, а также приведены примеры, иллюстрирующее как правильное решение этой задачи может способствовать развитию не только отдельной компании, но и целой отрасли.

Статья посвящена рассмотрению подходов к определению и анализу сущности термина по взаимодействию с органами государственной власти (government relations), его отличию от лоббизма.

В статье рассматривается проблема доставки учебного контента обучающимся в отраслевом вузе в условиях экономики знаний. Предлагается онтологический подход к организации данного процесса, позволяющий реализовать такие принципы информационной логистики, как полнота, непротиворечивость, точность, своевременность и актуальность, ориентированность, гибкость, технические возможности участников процесса обучения. Определяется специфика знаний, которые циркулируют в системе «отрасль – отраслевой вуз». Отмечается, что реализация принципов информационной логистики для эффективной доставки учебного контента предполагает создание сетевого образовательного ресурса в форме онтологий.

Статья посвящена анализу внедрения технологий бережливого производства в ОАО «РЖД» как инструмента, позволяющего избавиться от всех видов потерь и помогающего добиться максимальной эффективности использования всех видов ресурсов предприятия. Показывается динамика развития данной технологии внутри компании ОАО «РЖД».

В статье представлены крупные технопарки региона. Автором рассмотрены производственные сектора, составляющие основу инновационной системы региона.

Одним из главных результатов современного этапа научно-технической революции стало превращение человека в главную движущую силу производства, что определяет ценность персонала для организации. Целью статьи является исследование эффективности кадровой политики организации и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.

С развитием рынка труда важной функцией организации является повышение качества трудовой жизни – уровня удовлетворения личных потребностей работников через их деятельность в организации. Актуальность темы исследования определяется необходимостью создания условий для расширенного воспроизводства рабочей силы в современной России, повышения ее количественных и качественных характеристик на основе роста качества трудовой жизни.

Повышение методики оценки конкурентоспособности предприятия – важнейшее направление интенсивного развития экономики. Для повышения методов оценки конкурентоспособности предприятия авторами предлагается закупка нового оборудования для обработки и переработки рыбы и морепродуктов. В результате можно сделать вывод, что проект повышения методов оценки конкурентоспособности является эффективным.

В представленном научном труде отмечено, что на железнодорожном транспорте правильно оценить инвестиционный проект помогают такие показатели, как чистый дисконтированный доход и срок окупаемости.

Статья посвящена анализу результатов инновационной деятельности. Автором рассмотрены темпы инновационной активности в РФ в целом и в отдельных субъектах.

В статье рассмотрено понятие KPI. Автором дана характеристика организации, дано предположение по KPI.

В статье рассмотрено понятие «индивидуальное развитие работников», дана характеристика организации. Автором выдвинуто предположение индивидуального плана развития муниципального служащего.

В статье рассмотрено понятие «карьерный рост», дана характеристика организации. Автором проведено исследование по выявлению удовлетворенности карьерным ростом и привлечением персонала.

В статье рассмотрено понятие «нетворкинг». Автором определены уровни нетворкинга, даны примеры онлайн-инструментов нетворкинга.

В статье рассмотрено понятие «инновации», функциональные возможности программных комплексов. Автором изучены ведущие компании по разработке IT-инноваций в HR-менеджменте.

В данной статье изложен материал о неполноте информации на рынке труда в условиях современной России. Социально-экономическими последствиями информационной асимметрии на рынке труда являются: неадекватное экономического поведения субъектов рынка труда, дискриминация при найме и в оплате труда по полу, и возрасту, рост фрикционной безработицы. Необходимо на федеральном и региональном уровнях создавать механизм обеспечения исчерпывающей информацией о состоянии рынка труда.

В данной научной работе исследователями рассмотрен и изучен инновационный потенциал организации. По мнению автора, аудит инновационного потенциала организации проводится для оценки технологического, творческого, трудового, интеллектуального, предпринимательского потенциала предприятия.

В статье рассмотрена система мотивации и стимулирования трудовой деятельности муниципальных служащих. Проведено исследование на удовлетворенность действующей системой мотивации и стимулирования труда муниципальных служащих.

Как отмечает автор, в современное время роль инновации значительно возросла. Без применения инноваций организациям практически невозможно создать конкурентоспособную продукцию, имеющую высокую степень наукоемкости и новизны. Опыт экономически развитых стран показывает, что побеждает те компании, кто строит свою деятельность преимущественно на основе инновационного подхода и главной целью стратегического плана ставит разработку новых товаров и услуг. В данной работе делается попытка проанализировать классификацию факторов, влияющих на инновационную активность в предприятиях.

В статье определяется роль вознаграждения в системе управления персоналом. Рассмотрены такие понятия, как мотив, мотивация, стимулирование и вознаграждение. Выделены основные цели построения системы вознаграждения в организации.

В статье отмечено, что смысл создания мотивирующей рабочей среды состоит в том, чтобы получить максимальную отдачу от человеческого капитала организации.

В статье рассматриваются лидирующие инновационные проекты Республики Саха (Якутия) и описание их деятельности. На основе проведенного исследования автор показал, что инновационная деятельность очень важна в республике, так как в современных условиях успешная деятельность предприятий невозможна без инноваций.

В данной статье исследователем представлены организация ИПР, а также предположения по KPI и KPI инженера по охране труда.

В данной статье были рассмотрены основные виды страхования ответственности судовладельцев, раскрыты плюсы и минусы различных видов страхования ответственности и затронуты законодательные аспекты страхования ответственности судовладельцев в России.

Как отмечают исследователи, проблемы развития системы местного самоуправления в настоящее время является весьма важной темой среди населения. Местное самоуправление обязано обеспечить защиту прав граждан в сфере социальных, трудовых, коммунальных, природоохранных, сельскохозяйственных, образовательных, медицинских, культурных услуг, взаимодействовать с населением для реализации различных потребностей, содействовать для создания благоприятных условий в сфере малого и среднего бизнеса, также объективно информировать о деятельности местного самоуправления, указывать какие риски стоят перед муниципальным образованием, просвещать задачи работы местного самоуправления. Только при таких условиях можно получить положительный результат жизнеобеспечения муниципального образования.