Serguchev Petr Andreevich


Author's articles(16)

Система оценки персонала

15.05.2015

Annotation

современные организации сталкиваются со многими трудностями в XXI веке, одной из самых влиятельных является спад экономического роста и развития Российской и Мировой экономики. Данные изменения в первую очередь отражаются на человеческих ресурсах. Требованиями времени являются разработка инновационных технологий управления персоналом. Цель доклада проанализировать систему оценки персонала в современной организации.
more

Общие правила ведения переговоров при урегулировании конфликтов

19.11.2015

Annotation

No news is that because of the quarrels between colleagues, with the chief of staff turnover occurs, which negatively affects productivity in the firm. And the knowledge and ability to make good use of the general rules of negotiation in resolving conflicts on the part of the head will help keep a light atmosphere in any organization.
more

Этапы деловой карьеры менеджера

15.11.2016

Annotation

в статье проанализированы этапы деловой карьеры в современном мире. Перечислены факторы, влияющие на успех в продвижении менеджера такие, как личные возможности и способности человека к адаптации, степень социальной зрелости работника и др.
more

Проблемы адаптации персонала

15.11.2016

Annotation

в статье проанализированы основные причины увольнения новых сотрудников. Перечислены причины проблем с адаптацией персонала. Автором приведен зарубежный и отечественный опыт системы адаптации персонала. В работе предложены рекомендации по устранению долгих адаптивных периодов.
more

Адаптация персонала организации

15.11.2016

Annotation

статья посвящена проблеме адаптации персонала. В работе обобщены результаты учебного социологического исследования среди рабочего персонала. Автор приходит к выводу, что если удовлетворенность трудом высокая в организации, то сотрудники легко проходят адаптацию. В заключение приведены рекомендации по сокращению долгих адаптивных периодов.
more

Опасные и вредные условия труда (на примере ОАО «Водоканал»)

07.12.2016

Annotation

мероприятия по охране труда являются важным моментом в комплексе мероприятий, направленных на совершенствование условий труда. Этим вопросам с каждым годом уделяется все большое внимание, так как забота о здоровье человека стала не только делом государственной важности, но и элементом конкуренции работодателей в вопросе привлечения кадров. В данной работе автор попытался проанализировать систему мероприятий, направленных на охрану труда в ОАО «Водоканал», и разработать рекомендации по усовершенствованию системы охраны труда в данной организации.
more

Мотивация в трудовой деятельности персонала

25.12.2016

Annotation

как отмечает автор данной статьи, залогом каждой успешной организации являются высококвалифицированные сотрудники. И руководители, чтобы побуждать людей работать эффективнее, полагали, что достаточно простого материального вознаграждения. Таким образом, целью представленной работы является разработка рекомендации по улучшению системы мотивации в организации «N». Объектом исследования выступила гостиница «N», а предметом исследования – мотивация персонала организации.
more

Особенности проектного управления

25.05.2017

Annotation

на сегодняшний день почти все крупные организации стали применять метод проектного управления. В статье проанализированы основные этапы проектного управления, а также приведен пример ведения проектного управления в одной организации.
more

Эффективность общения руководителя с подчиненным как средство управления

25.05.2017

Annotation

как отмечает исследователь, из-за разногласий между руководством и коллективом в последнее время одной из самых острых проблем стала текучесть кадров, которая еще отрицательно сказывается на производительности труда фирмы, и знание и умение эффективного общения между сотрудниками смогло бы стать для организации одним из средств управления. Цель работы заключается в исследовании эффективности общения в организации. Объектом исследования выступили сотрудники ресторана «N», а предметом исследования – эффективное общение как средство управления.
more

Основные причины употребления алкоголя среди молодежи

29.05.2017

Annotation

согласно проведенным исследованиям, актуальной до сих пор в нашей стране остается проблема алкоголизма среди молодежи. Человек в нетрезвом состоянии не контролирует свои действия, и тем самым наносит вред себе и не только. Почти все вторые автомобильные аварии происходит из-за вины нетрезвых водителей. В исследовании проведена попытка проанализировать основные причины употребления алкоголя среди молодежи, ссылаясь на статистические данные страны.
more

Положительные и негативные стороны применения облачных технологий

21.06.2017

Annotation

на сегодняшний день применение «Облачных технологий» значительно выросло, так как они являются способом расширения IT-возможностей любой организации и не требуют никаких финансовых вложений в создание новой инфраструктуры, привлечение нового персонала и переобучение старого. Их преимущество также заключается в доступности в реальном времени через Интернет в течении 24 часов из любой точки мира. В работе автор делает попытку проанализировать плюсы и минусы применения облачных инфраструктур, и предложить рекомендации по выбору и использованию облачных инфраструктур.
more

Инновационное развитие как конкурентное преимущество на рынке

21.06.2017

Annotation

как отмечает автор, в современное время роль инновации значительно возросла. Без применения инноваций организациям практически невозможно создать конкурентоспособную продукцию, имеющую высокую степень наукоемкости и новизны. Опыт экономически развитых стран показывает, что побеждает те компании, кто строит свою деятельность преимущественно на основе инновационного подхода и главной целью стратегического плана ставит разработку новых товаров и услуг. В данной работе делается попытка проанализировать классификацию факторов, влияющих на инновационную активность в предприятиях.
more

Внутрифирменное лидерство и руководство в организации

13.11.2017

Annotation

слово «лидерство» происходит из английского слова to lead, что означает вести за собой людей. В данном случае речь идет о движении, которое возглавляет лидер и за которым устремляются остальные его последователи. В современных организациях речь идет о подчиненных и руководителях, которые иногда следуют по велению, а иногда вследствие стимулирующих выплат со стороны руководителя. В своей статье предпринята попытка проанализировать основные характеристики современного лидера или руководителя и предложить ряд рекомендации по совершенствованию его профессиональной компетентности.
more

Символика как элемент организационной культуры

04.12.2017

Annotation

эффективный имидж компании сегодня немыслим без корпоративной атрибутики. На сегодняшний день все крупные и некрупные предприятия имеют свою символику, и каждый символ имеет свои значения. В данной работе автор попытался проанализировать особенности и значения символов известных организаций, а также выяснить, как они были разработаны.
more

Аудит условий труда и безопасности в организациях

12.12.2017

Annotation

на сегодняшний день в нашей стране заметно снизилось внимание к условиям труда организаций, а также контроль за их состоянием. По данным статистических исследований, в последние несколько лет в стране число работающих в неблагоприятных условиях труда достигло примерно 6 млн человек. В данной работе автор попытался проанализировать основные показатели исследования аудита условий труда и безопасности в организациях, а также предложить ряд рекомендаций по совершенствованию условий труда и безопасности в организациях.
more

Компенсационные выплаты за работу в экстремальных природно-климатических условиях

13.12.2017

Annotation

на территории нашей страны с её суровыми природно-климатическими условиями требуется больше материальных средств и энергии, затрачиваемых дополнительно для нормальной жизнедеятельности, чем в комфортных природных условиях. Поэтому в данной работе автор попытался проанализировать основные компенсационные выплаты за работу в экстремальных природно-климатических условиях.
more