List of publications on a keyword: «карьер»
Система образования
FSBEI of HE "Kozma Minin Nizhny Novgorod State Pedagogical University" , Нижегородская обл
«Znachenie professional'nykh setevykh soobshchestv v sovremennom delovom mire»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
Статья исследует значимость профессиональных сетевых сообществ в современном деловом мире, рассматривая их роль в обмене опытом, развитии деловых связей и поддержании профессиональных контактов, а также в создании благоприятной среды для поддержки и наставничества. В статье описываются различные преимущества участия в сетевых сообществах, включая обучение, профессиональный рост и возможности для бизнес-развития. Дополнительно проводится анализ влияния профессиональных сетевых сообществ на современную деловую среду и описывается выявление основных направлений их воздействия.
Филология и лингвистика (русская литература, фольклористика, журналистика, языкознание, прикладная лингвистика и др)
OK Introduction to cultural and ecological education Университетский колледж ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный университет» University college FSBEI of HE “Orenburg State University” , Оренбургская обл
«Kommunikativnaia kompetentnost' po inostrannomu iazyku - kliuch k uspeshnoi kar'ere budushchikh spetsialistov»
Теория и методика общего образования
Olga S. Shcherbinina , candidate of pedagogic sciences
ФГБОУ ВО «Костромской государственный университет» , Костромская обл
«Programma razvitiia navykov planirovaniia u starsheklassnikov v usloviiakh obshcheobrazovatel'noi organizatsii»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В статье описаны этапы разработки программы развития навыков планирования, включая диагностику, разработку методик и материалов, проведение занятий, анализ результатов и закрепление навыков практическими заданиями. Уделено внимание важности навыков планирования для старшеклассников в современном мире и их значимости для будущей карьеры, а также важность роли общеобразовательных организаций в разработке программ развития навыков планирования для обучающихся.
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Al'bert S. Daitbekov
Natalia V. Shilonosova , candidate of economic sciences, associate professor
FSSFEI of HE "South Ural State University" (NRU) , Челябинская обл
«Analiz potrebnostei studentov po trudoustroistvu v sfere fizicheskoi kul'tury i sporta»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
С целью анализа потребностей студентов по трудоустройству проведено анкетирование студентов в сфере физической культуры и спорта. Установлено, что студенты четко представляют себе карьеру в сфере физической культуры и спорта, понимают важность обучения в университете, а также планируют и проектируют возможности относительно трудоустройства по специальности преимущественно в спортивных школах.
Образовательная среда высшего учебного заведения
North-Western Management Institute (branch) FSBEI of HE "Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration" , Санкт-Петербург г
Artem V. Smirnov , candidate of economic sciences
FSBEI of HE "Saint Petersburg State University" , Санкт-Петербург г
«Tekhnologii privlecheniia i uderzhaniia tsennykh sotrudnikov v vysshei shkole»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В работе предложены к рассмотрению некоторые аспекты теории и практики удержания ценных сотрудников в высшей школе. Современные требования, предъявляемые к университетскому персоналу напрямую связаны с привлечением и удержанием высококвалифицированных научно-педагогических кадров. Предложенные методики и подходы к формированию кадровой политики ВУЗа основаны как на обобщении корпоративных практик соответствующей деятельности, так и на оригинальных разработках, опирающихся на опросы ведущих специалистов HR-менеджмента. Авторы считают, что уже сейчас желательны, а в недалеком будущем обязательно востребованными будут подобные управленческие решения.
Психология
Tatiana A. Terekhova , doctor of psychological sciences
FSBEI of HE "Irkutsk State University" , Иркутская обл
«Razvitie kar'ernykh orientatsii uchitelei s raznym urovnem udovletvorennosti trudom»
Социология
FSBEI of HE "Irkutsk State University" , Иркутская обл
«Vzaimosviaz' kar'ernykh orientatsii i ekonomicheskogo blagopoluchiia uchitelia»
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Nelli P. Romanova , doctor of sociological sciences
FSBEI of HPE "Transbaikal State University" , Забайкальский край
«Pochemu ukhodiat luchshie: problema demotivatsii personala»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В условиях социализма одной из важнейших проблем являлась незаинтересованность персонала в эффективном труде, так как «уравниловка» в оплате труда не становилась по-настоящему стимулятором инициативных работников. Смена ценностных социальных и экономических ориентиров на рыночные капиталистические отношения не сделала данную проблему менее актуальной, так как частный собственник, предприниматель, так же как и в советское время, не заинтересован в полноценной оплате труда работнику. Перед ним стоят задачи собственного обогащения. И если в советское время работник мотивировался системой социальных льгот и привилегий (путевки на курорт, санаторий, бесплатный проезд на железнодорожном транспорте, детские путевки и др.), то в современное время на большинстве предприятий эти льготы отсутствуют совсем, делая проблему демотивации персонала настоящим бичом трудовых отношений.
Психология
Institut pedagogiki, psikhologii i sotsial'nykh tekhnologii FGBOU VO "Udmurtskii gosudarstvennyi universitet" , Удмуртская Респ
«Vzgliad na professional'noe budushchee studentov srednikh professional'nykh obrazovatel'nykh uchrezhdenii»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В статье анализируется моделирование профессионального будущего студента в современном мире. Задача моделирования находится в зависимости от самоопределения индивида на всех стадиях своего профессионального становления и определяет уникальную линию развития профессиональной карьеры человека. Главная роль моделирования профессионального будущего – создание желанной карьеры через понимание и оценку настоящего. В работе рассматриваются отличительные черты моделирования уникальных линий развития профессионального будущего и психологические методы минимизации его асимметрии.
Kh K. Kidirbaeva , candidate of biological sciences
G A. Kemelbekova , master of biological sciences
U T. Zhumataeva , master of biological sciences
A M. Begalieva , master of biological sciences
Жумаханова Роза Калдашовна Ж. Жумаханова Роза Калдашовна , candidate of engineering sciences
M.O. Auezov South Kazakhstan State University , Kazakhstan
«Postroenie kar'ery molodymi spetsialistami: psikhologicheskie aspekty»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В статье рассматривается проблема построения карьеры – сложного многоступенчатого процесса. Желание занимать более высокую должность может быть обусловлено различными мотивами. Для кого-то важно постоянно расти и развиваться, другими движут стремление к изменениям и возможность попробовать себя в новом качестве, третьими – жажда власти хотя бы над своими подчиненными, а кому-то просто необходимо доказать себе и окружающим, что он достоин большего. Люди делятся на две категории: одни активно плывут по течению, меняя время от времени свое направление, подстраивая поток под себя, другие, спокойно отдавшись воле воды, движутся туда же, куда их несет течение. Наиболее оптимальное время для планирования карьеры – обучение в вузе и начало трудовой деятельности.
Психологические аспекты педагогической деятельности
Ieva Lasauckene , Master student
Lithuanian Sports University , Lithuania
«Evaluation of determinant factors that lead to successful coaching»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
This paper states, that in modern society in order to achieve a successful development of coach’es career it is no longer enough to only have a knowledge of how to apply theory to practise, be creative or be able to attract new athletes. In order to achieve not only good sports results, but as well to develop oneself as a professional coach and have a successful career, new ways and factors of how to do that have to be found. This paper is going to analyze what these ways and factors are, according to coaches themselves.
Педагогика высшей профессиональной школы
ФГБНУ «Институт педагогики, психологии и социальных проблем» , Татарстан Респ
«Исследование карьерных ориентаций будущих юристов в вузе»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В статье исследуются карьерные ориентации будущих юристов с целью выявления приоритетных позиций и совершенствования профессиональной подготовки в вузе. Проведенное пилотное исследование подтвердило корреляцию представлений о профессии общества и студентов-специалистов в этой сфере, обозначив профессиональную направленность как приоритетную позицию в карьерной ориентации.
Образование взрослых, самообразование
Ekaterian V. Batalova
FSFEI of HE "Kuban State University" , Краснодарский край
«Технология профессионального самоопределения будущего педагога»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В данной статье рассматривается вопрос профессионального самоопределения будущего педагога. Современные условия жизнедеятельности общества обусловливают актуальность данной проблемы, что связывается с нацеленностью современных специалистов на оптимальную реализацию собственных возможностей в любой из сфер деятельности. Наличие в современном мире постоянного роста инноваций в социальной, управленческой сфере и психолого-педагогической деятельности побуждает педагогов к пересмотру собственной позиции поведения, личностных и профессиональных установок.
Психология
FSBEI of HE "Tambov State University named after G.R. Derzhavin" , Тамбовская обл
«Kar'ernye tseli molodogo spetsialista v vuze»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В статье рассматриваются результаты эмпирического исследования, согласно которым молодые специалисты, работающие в вузе, имеют пять типов карьерных целей: «стремление к лидерству», «стремление к личностной самореализации», «стремление к профессиональному саморазвитию», «стремление к стабильности», «стремление к независимости». Дается краткая характеристика каждой группы карьерных целей.
Образование взрослых, самообразование
Igor F. Petrov , doctor of philosophical sciences
NAN PEI of HE "Academy of Marketing and Social Technologies - IMSIT" , Краснодарский край
«Проблема устройства молодых специалистов»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
Статья посвящена проблеме трудоустройства молодых специалистов. В кадровых агентствах выпускники являются самой сложной категорией, так как крайне редко работодатели ищут сотрудников без опыта работы. Ситуация на рынке труда такова, что не столько имя вуза имеет значение (хотя для некоторых компаний это важно), сколько знания, потенциал и целеустремленность кандидата.
Психология
FSBEI of HE "Ural State University of Economics" , Свердловская обл
«Социально-психологический тренинг как инструмент карьерного ориентирования студенческой молодежи»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В статье рассматривается возможность использования социально-психологического тренинга как одного из методов карьерного ориентирования студентов высших учебных заведений. Анализируются существующие подходы к определению понятия, рассматриваются основополагающие принципы, эффекты и ограничения социально-психологического тренинга.
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
FSBEI of HE "Ural State University of Economics" , Свердловская обл
«Влияние рынка образовательных услуг на спрос и предложение рабочей силы»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
Формирование рынка труда на основе баланса спроса и предложения рабочей силы является актуальной проблемой. Отсутствие продуманной политики взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг приводит к прямым финансовым потерям на обучение невостребованным специальностям, проблемам адаптации выпускников на рынке труда, необходимости дополнительного обучения. Одним из направлений снижения дисбаланса спроса и предложения на рынке труда автор видит в разработке комплексной программы карьерного ориентирования на протяжении всего профессионального обучения.
Психология
Liubov V. Danilkina
FSBEI of HE "Pacific State Medical University" of the Ministry of Healthcare of the Russian Federation , Приморский край
Vladimir S. Dovgii
Учебный военный центр ФГБОУ ВО «Дальневосточный федеральный университет» , Приморский край
«Мотивы выбора профессии и профессиональные ориентации студентов учебных военных центров»
Технические науки
FSBEI of HE "Saint Petersburg Mining University" , Санкт-Петербург г
«Определение параметров внутрикарьерных буферно-усреднительных складов»
Социология
FSBEI of HE "Tyumen Industrial University" , Тюменская обл
«Формализация связей ценностей с карьерным ростом»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
Как правило, современный человек планирует свою карьеру самостоятельно. Принятие решений на протяжении всего процесса как планирования, так и достижении целей контролируют ценности личности, которые в свою очередь выступают идентификатором результативности процесса и склонны к трансформации по реализации планов карьерного роста. Часто личность, планирующая карьеру, не имеет четкого представления о таком взаимодействии и тем более о возможности формализации личностных характеристик и алгоритмизации шагов в процессе управлении карьерой. Поэтому автор данной статьи, используя математический аппарат, представляет модели связей ценностей с карьерным ростом и поэтапные механизмы их реализации.
Экономические науки
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Карьерный рост и привлечение персонала»
FSBEI of HE "Russian State Social University" , Москва г
«Обучение как средство повышения лояльности персонала»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В статье рассматривается роль лояльности персонала в компании, а также влияние обучения, развития персонала, планирования его карьеры как фактор формирования лояльности персонала в компании. Автор делает вывод, что формирование лояльности – это следствие не только реализации какой-то определенной программы, а результат продуманной политики компании, отражение отношения руководства компании к своим сотрудникам.
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Olga V. Lichutina
Gumanitarnyi institut (filial) FGAOU VO "Severnyi (Arkticheskii) federal'nyi universitet im. M.V. Lomonosova" , Архангельская обл
«Актуальные тенденции в оценке персонала организации»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В статье рассмотрен человеческий ресурс как неотъемлемая часть организации, который необходимо постоянно развивать и оценивать. Существуют различные направления в оценке персонала, которая совершенствуется и выступает в качестве комплексного анализа. Именно Ассессмент-центр дает наиболее качественный результат в оценке персонала. В процессе исследования был проведен анализ литературы, а также подробно рассмотрен опыт применения Ассессмент-центра в «Компании М.видео».
Физическое воспитание и здоровьесберегающая деятельность
Philology, journalism and intercultural communication institute FSAEI of HE "Southern Federal University" , Ростовская обл
Galina S. Shabelnikova
Academy of Physical Training and Sports of FSAEI of HE "Southern Federal University" , Ростовская обл
«Физическая и умственная деятельность как неделимое целое»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В статье рассматривается проблема влияния физической культуры на умственную деятельность человека, выделяется роль физкультурных занятий в жизни человека. Авторы приходят к выводу, что двигательная функция – основная функция человеческого организма, которую следует постоянно совершенствовать для повышения работоспособности в любом виде деятельности, в том числе и умственной
Психологические науки
Fatima P. Khakunova , doctor of pedagogic sciences
FSBEI of HPE "Adygeya State University" , Адыгея Респ