List of publications on a keyword: «ДОУ»
Организация инновационного воспитательно-образовательного процесса
Marina A. Regutskaia
Irina V. Maksimova
Svetlana V. Grishaeva
MBDOU "D/S KV 65" , Белгородская обл
«Мастер-класс как эффективная форма сотрудничества с родителями в условиях ДОУ»
В статье рассматривается необходимость активного сотрудничества дошкольного образовательного учреждения (в лице воспитателей), родителей и детей. Приведен пример правильного планирования мастер-класса, способствующего гармонизации внутрисемейных отношений.
Общее направление
MBDOU "D/S 33" , Кемеровская обл
«Vzaimodeistvie sem'i i detskogo sada v voprosakh tvorcheskogo razvitiia rebenka»
Данная статья посвящена проблем развития творческих способностей детей дошкольного возраста. Автор статьи отмечает целесообразность организации бесед-практикумов, которые предполагают совместную деятельность взрослых и детей, и способствуют развитию креативных способностей дошкольников и родителей.
Liudmila G. Nikolskaia
MDOBU "Novoarbanskii D/S "Raduga" , Марий Эл Респ
Elvira I. Popova
MDBOU "Novoarbanskii D/S "Raduga" , Марий Эл Респ
«Сотрудничество воспитателя и инструктора по физической культуре при организации работы с детьми дошкольного возраста с ОВЗ в условиях ДОУ»
Дети с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) – это дети, состояние здоровья которых препятствует освоению образовательных программ вне специальных условий обучения и воспитания.
GBDOU "D/S KV "Raduga" , Санкт-Петербург г
«Kollektsionirovanie v pedagogicheskoi deiatel'nosti DOU»
В существующие тенденции и нормативные изменения, происходящие сегодня в дошкольном образовании, требуют от педагога новых форм организации педагогического процесса в ДОУ. Особенно актуальным становится поиск форм совместной деятельности взрослых (педагогов и родителей) и детей в детском саду.
История
FSBEI of HE "Aramvir State Pedagogical University" , Краснодарский край
«Трудоустройство членов семей военнослужащих в годы Великой Отечественной войны 1941-1945 гг»
В статье рассматривается процесс организации трудоустройства членов семей военнослужащих в годы Великой Отечественной войны. Проанализирована деятельность местных органов власти и общественных организаций в оказании поддержки семьям военнослужащих в трудоустройстве и профессионально-техническом обучении. Сделан вывод об эффективности взаимодействия власти и общества в деле социальной поддержке семей военнослужащих.
Педагогика и психология
SBPEI of VSE "Orsk College of Art" , Оренбургская обл
«Sotsial'no-psikhologicheskie problemy vypusknikov na sovremennom rynke truda»
В данной статье анализируются проблемы современного российского молодежного рынка труда, рассматриваются причины безработицы среди молодого поколения, предлагаются мероприятия по решению данной проблемы.
Экономика труда и управление персоналом
Natalia S. Zhavoronkova , candidate of economic sciences
FSBEI of HE "Bunin Yelets State University" , Липецкая обл
«Osobennosti regulirovaniia trudoustroistva molodykh spetsialistov»
В статье рассмотрена проблема трудоустройства молодых специалистов, а также пути ее преодоления. Проанализирована структура и функционал процесса регулирования трудоустройства. Выявлены функциональные особенности центров занятости, принципы работы кадровых агентств.
Liudmila A. Piankova , candidate of pedagogic sciences
FSBEI of HE "Siberian State Industrial University" , Кемеровская обл
«Masshtaby registriruemoi i skrytoi bezrabotitsy sredi molodezhi v Kemerovskoi oblasti v 2018 godu»
Предметом статьи выступают приоритетные направления государственного регулирования трудоустройства и занятости молодежи в Кемеровской области в 2018 году. Авторами определена совокупность основных теоретико-методологических основ изучения государственного управления трудоустройства и занятости молодежи. Актуализированы пути совершенствования государственного управления трудоустройством и занятостью молодежи.
GBOU VO MO "Universitet "Dubna" , Московская обл
«Effektivnoe upravlenie chelovecheskimi resursami v malykh i srednikh predpriiatiiakh»
Автор статьи указывает на то, что сегодня управление персоналом является важной составляющей, учитывая рост экономики, основанной на знаниях. Кадровые ресурсы в любом предприятии, малом или среднем, являются важной областью изучения. Если эффективно управлять, то человеческие ресурсы могут положительно отразиться в реализации целей предприятия в качестве неотъемлемого источника. Разработка программ в области управления персонала позволит повысить общую эффективность бизнеса. К тому же это оказывает влияние на повышение конкурентоспособности предприятия.