List of publications on a keyword: «персонал»
Система образования
Olga D. Fedotova , doctor of pedagogic sciences
FSAEI of HE "Southern Federal University" , Ростовская обл
«Актуализация исследования западных практик обучения персонала в корпоративном бизнесе»
Психология
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
Liudmila N. Popova , candidate of philosophical sciences
FSAEI of HE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Методы профилактики конфликтов в организации»
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Iana R. Neustroeva
Anna V. Mikhailova , candidate of economic sciences
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Наем персонала»
Sergei A. Korobov , candidate of economic sciences
FSAEI of HE "Volgograd State University" , Волгоградская обл
«Мотивация персонала в процессе стратегических изменений»
FSBEI of HE "Oryol State University of Economics and Trade" , Орловская обл
«Методический инструментарий оценки кадров в управлении персоналом организации»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
Статья посвящена проблеме управления персоналом в организации. Эффективное функционирование организаций зависит от качества работы кадрового персонала, соответствия работников профессиональным компетенциям. По мнению автора, для оценки эффективности труда работников организации должны проводить аттестации по определенной совокупности критериев, порядок и последовательность проведения которой должна быть основана на научно обоснованных методах, позволяющих получить достоверную информацию для принятия управленческих решений по подбору и перемещению кадров.
Парадигмы современного образования (различные направления)
Natalia I. Postaliuk , doctor of pedagogic sciences
Viktoriia A. Prudnikova , candidate of pedagogic sciences
Приволжский филиал ФГАУ «Федеральный институт развития образования» , Самарская обл
«Практика оценки метапредметных образовательных результатов школьников за рубежом»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
Публикация посвящена анализу зарубежного опыта идентификации метапредметных образовательных результатов школьников. Представлен понятийный аппарат проблемы исследования. Показано, что термин «универсальные умения и навыки» в европейской практике и ее научно‐методическом обосновании используется в синонимичном ряду с категорией «ключевые компетенции/компетентности». Выявлены основные параметры диагностического инструментария для оценки метапредметных образовательных результатов учащихся: принципиальной деятельностный и контекстный характер оценочных ситуаций, стремление к интегрированной оценке кластеров ключевых компетенций, использование уровневого подхода.
SAEI of HE "Moscow Institute of Open Education" , Москва г
«Индивидуализация, персонализация, персонификация – ведущие тренды развития образования в XXI веке: обзор современных научных исследований»
Образовательная реформа современной России: социальные ожидания
Elena I. Ivanova iakushko
Орехово-Зуевский филиал НОУ ВПО «Академия Международного независимого эколого-политологического университета» , Московская обл
«Социально-трудовые отношения в учреждениях сферы высшего профессионального образования, основанных на аутсорсинге»
Экономические науки
Anna V. Mikhailova , candidate of economic sciences
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Управление деловыми коммуникациями в организации XXI века»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
Статья посвящена проблеме управления деловыми коммуникациями в современной организации. В работе рассматривается влияние деловых коммуникаций на процесс эффективной работы в организациях XXI века. Распространение такой информации, как четкая градация критериев и качеств, способствует повышению степени доверия персонала к руководству, удовлетворенности компанией и стимулированию производительности труда.
Дошкольная педагогика
МДОУ – Д/С КВ №1 , Московская обл
«Персоналистский подход к профориентационной работе в ДОУ»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В статье рассматриваются основные проблемы профориентационной ра-боты в современной системе дошкольного образования. В соответствии с выводами персоналистики предлагается рассматривать профориентационную работу в ДОО как первоначальный этап общей системы профобразования. В соответствии с этим подходом раскрывается сущность и содержание профориентационной работы в ДОУ.
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Tatiana V. Kravchenko , candidate of economic sciences
FSBEI of HE “I.N. Ulianov Chuvash State University” , Чувашская Республика - Чувашия
«Порядок реализации принципа вовлечение персонала в системах менеджмента качества»
Философия (этика, эстетика, религиоведение, философия культуры, философии науки и др)
Anna V. Mikhailova , candidate of economic sciences
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Роль корпоративной этики в современной организации»
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Anna V. Mikhailova , candidate of economic sciences
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«HR-менеджмент в России и за рубежом»
FSAEI of HE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
Anna V. Mikhailova , candidate of economic sciences
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Совершенствование системы управления персоналом в организации (на примере Улусной (районной) администрации МО «Анабарский национальный (долгано-эвенкийский) улус (район)»)»
FSAEI of HE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
Anna V. Mikhailova , candidate of economic sciences
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Затраты на персонал и их эффективность»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
Статья посвящена основным методам оптимизации расходов на персонал. Авторская работа посвящена экономическому анализу человеческого капитала, а также определению стоимости человеческого капитала всех сотрудников. Расходы на персонал являются проблемой, так как необходимость в оценке человеческого капитала может происходить при продаже бизнеса, любые изменения в структуре предприятия, а также для необходимых управленческих решений.
Anna V. Mikhailova , candidate of economic sciences
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Управление поведением индивидов в организации XXI века»
FSFEI of HE "Kuban State University" , Краснодарский край
«Исследование удовлетворенности торгового персонала компании и разработка мер стимулирования сотрудников»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
Статья посвящена стимулированию торгового персонала предприятия. Обозначены задачи, которые позволяет решить постоянное исследование удовлетворенности работников. Выявлено, что ориентация работников на достижение целей организации по существу является главной задачей руководства персоналом. На основе оценки удовлетворенности торгового персонала в статье представлены основные методы стимулирования персонала, как внутреннего потребителя компании.
Marina A. Snurnitsyna
НОУ ВО «Академия бизнеса и новых технологий» , Ярославская обл
«Выработка кадровой политики в условиях самообучающейся организации»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В работе проведен анализ подходов к определению кадровой политики, дано авторское определение кадровой политики в условиях самообучающейся организации. Представлен инновационный опыт применения кадровых политик организаций с отечественным и зарубежным капиталом. Представлена зависимость кадровой политики от макро‐ и микросреды.
Дополнительное (внешкольное) образование детей
Ярославский филиал АОЧУ ВО «Московский финансово-юридический университет МФЮА» , Ярославская обл
««Эффективный контракт» как фактор развития образовательных организаций дополнительного образования детей»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В статье рассматривается роль и значение «эффективного контракта» как социально-правовой предпосылки развития образовательных организаций дополнительного образования детей. Перечисляются мероприятия по повышению эффективности и качеству услуг в сфере дополнительного образования детей. Сделаны выводы о повышении престижности и привлекательности профессии педагога дополнительного образования детей, а также качества предоставляемых услуг в результате реализация эффективного контракта для системы дополнительного образования детей.
Экономические науки
Филиал ФГБОУ ВО «Владивостокский государственный университет экономики и сервиса» в г. Артеме , Приморский край
«Разработка мероприятий по повышению качества обслуживания и уровня сервиса»
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Marina A. Katanaeva , doctor of economic sciences
School of Economics and Commerce of FSAEI of HPE "Siberian Federal University" , Красноярский край
«Персонал как фактор риска предприятия сферы услуг»
FSAEI of HE "Lobachevsky State Research University of Nizhniy Novgorod" , Нижегородская обл
«Эффективность обучения персонала с точки зрения количества обучающихся»
Образовательная среда высшего учебного заведения
FSFEI of HE “Siberian Transport University” , Новосибирская обл
«Социологическое исследование удовлетворенности организацией образовательного процесса в условиях изменения функций преподавателя вуза»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
Обсуждаются изменения функций преподавателя современного вуза, возрастающие к нему требования. При этом отмечается невысокий интерес исследователей к проблемам преподавателей, в частности исследованию их удовлетворенности своей деятельности. Приводятся результаты опроса преподавателей об удовлетворенности различными аспектами организации образовательного процесса.
Современные подходы в дошкольном образовании и специфика подготовки педагогических кадров
МДОУ – Д/С КВ №1 , Московская обл
«Персоналистский детский сад как одна из форм инновационного развития современной системы дошкольного образования России»
Педагогическая и коррекционная психология
ANO DO "Planeta detstva "Lada" - D/S 194 "Kapitoshka" , Самарская обл
«Психологические аспекты развития у дошкольников стремления к осознанию индивидуальности и позитивному принятию своего Я»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В статье рассматривается проблема развития осознанного отношения ребёнка к собственной индивидуальности. Описываются значимые факторы организации личностно ориентированного психологического сопровождения с учётом возрастных закономерностей развития самосознания. Приводятся разнообразные психотерапевтические техники формирования раннего образа Я старших дошкольников как аффективно-когнитивного образования.