List of publications on a keyword: «труд»
Общая педагогика
FSFEI of HE "Kemerovo State University " , Кемеровская обл
«Sovremennye voprosy obrazovaniia: problema kvalifikatsionnoi iamy»
В статье рассматривается проблема кадрового разрыва, ситуация, в которой компетенции специалистов не соответствуют требованиям работодателей, что является следствием стремительного развития общества, в частности в сфере технологий и коммуникаций. Была проведена серия глубоких интервью с руководителями различных организаций, в ходе которых была выявлена одна из ключевых причин сложившейся ситуации на рынке труда, пути преодоления данной проблемы. Также были проанализированы меры государства, направленные на решение данной проблемы, статистические данные, характеризующие результативность этих мер. Результатом исследования являются рекомендации по преодолению проблемы квалификационного разрыва.
Педагогика общеобразовательной школы
GBOU "Shebekinskaia gimnaziia-internat" , Белгородская обл
«Formirovanie professional'nogo samoopredeleniia shkol'nikov»
В последние годы повысились требования к качеству профессиональной подготовки выпускников вузов, которое напрямую зависит от успешного профессионального самоопределения обучающихся общеобразовательных организаций. Актуальность профориентационной работы в школах подчеркивают и основные государственные документы, в которых сказано, что среднее общее образование должно быть направлено на формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе индивидуализации и профессиональной ориентации, подготовку обучающегося к жизни в обществе, самостоятельному жизненному выбору, продолжению образования и началу профессиональной деятельности.
Дошкольная педагогика
Nelli A. Voronova
MBDOU "D/S 3" , Белгородская обл
«Vzaimodeistvie DOO s sem'iami vospitannikov»
Elvira S. Sabirzianova
MBDOU "D/S KV 10 "Altynchech" g. Aznakaevo , Татарстан Респ
«Ispol'zovanie teatralizovannoi deiatel'nosti v sotrudnichestve DOU s sem'ei»
Современные подходы в образовании и подготовка кадров
FSBEI of HE "North-Eastern Federal University", Magadan , Магаданская обл
«Aktual'nyi stsenarii realizatsii eksportnogo potentsiala vuza v usloviiakh Severo-Vostoka Rossii»
Актуальность статьи обусловлена важным значением экспортного потенциала вуза в осуществлении образовательной и научной деятельности. Анализ стратегий интернационализации образования и науки свидетельствует о возможностях каждого вуза разработать уникальные модели интернационализации, учитывающие территориальную, отраслевую, профильную и иные специфики. Обсуждается опыт вуза Северо-Востока России, предлагаются перспективные направления международного сотрудничества.
Педагогика высшей профессиональной школы
FSBEI of HE "Tula State Lev Tolstoy Pedagogical University" , Тульская обл
«Vybor strategii vzaimodeistviia prepodavatelia i studenta, napravlennoi na preodolenie poznavatel'nykh zatrudnenii v usloviiakh obucheniia v distantsionnom formate»
Психологические аспекты педагогической деятельности
MAOU "SOSh 112 s uglublennym izucheniem informatiki" , Кемеровская обл
«Osobennosti trudovogo vospitaniia v nachal'noi shkole»
Педагогика высшей профессиональной школы
FSBEI of THE "Lipetsk State Pedagogical University named after P.P. Semenov-Tyan-Shanskiy" , Липецкая обл
«Posledovatel'nost' deistvii prepodavatelia pri formirovanii rechevykh grammaticheskikh navykov»
Теория и методика дошкольного образования
MBDOU "Kuges'skii D/S "Krepysh" Cheboksarskogo raiona , Чувашская Республика - Чувашия
«Organizatsiia khoziaistvenno-bytovogo truda so starshimi doshkol'nikami»
Педагогика
Sergei N. Kiselev
Viktor I. Kislov
GBOU "Novooskol'skaia spetsial'naia obshcheobrazovatel'naia shkola-internat" , Белгородская обл
«Ispol'zovanie proektnoi metodiki v trudovom obuchenii detei s osobennostiami razvitiia»
Организация воспитательно-образовательного процесса в ДОУ
FSAEI of HE "Northern (Arctic) Federal University named after M.V. Lomonosov" , Архангельская обл
Svetlana V. Belousova
MBDOU D/S 56 "Tuesok" , Архангельская обл
«Formirovanie sotrudnichestva starshikh doshkol'nikov v obshchenii so sverstnikami»
Tatiana I. Minibaeva
Oksana V. Kopnina
MSBEI K/g of a combined type №46 "Kolokolchik" , Белгородская обл
«Znachenie trudovogo vospitaniia v formirovanii kollektivnykh vzaimootnoshenii v starshei gruppe»
Экономика
FSAI of HE "Sevastopol State University" , Севастополь г
«Otsenka effektivnosti stimulirovaniia truda v organizatsii»
Медицина
Specialized Hospital for Active Treatment of Obstetrics and Gynecology "Prof. Dr. D. Stamatov" , Bulgaria
«Internal Organizational Policy for the Formation of Communication Methods Including Staff in Medical Structures»
In this article, the issue of creating an effective organizational policy in a medical facility is considered. Each organization should build its own strategy for managing the organization, based on implementing (depending on its field of work) a number of methods for creating channels of communication with its employees. Organizing each activity requires allocating tasks and resources among participants and coordinating their efforts by implementing a clear system of rules. Building a good organizational culture regulates relationships in the organization. Organizational culture is a philosophy embedded in the organization’s policies, rules of play and behavior, and the feelings or climate that accompany the physical existence of the organization itself. The culture of work, relationships, and attitude to various contractors inform and enable the exchange of opinions, experiences, positions, and beliefs. It reveals a system of beliefs and values discovered, established and developed by the team, formed teams, and employees of the hospital structure that determine how everything is done in principle, rather than specific relationships related to the implementation of a specific task. Effective communication with employees is also achieved by organizing and encouraging regular meetings between managers and employees, regarding issues related to the workflow, organization of activities, ergonomics in the workplace and, finally, creating effective communication channels and forms of communication. Communication is a management tool for achieving goals and objectives in a highly competitive environment, such as hospital care.
Культурология и искусствоведение
FSBEI of HE “Saint Petersburg State Academy of Art and Design named after A.L. Stieglitz”, , Санкт-Петербург г
«Kul'turnye aspekty v blagoustroistve gorodskoi sredy (na primere dizain-organizatsii istoricheskoi chasti goroda Olonets, Respublika Kareliia)»
В статье рассматривается культурно-исторический аспект средового проектирования, который становится основополагающим для дизайн-организации территории малых городов во всем мире и в России. Проектировщик рассматривает проектируемое городское пространство как многослойную сложную смысловую структуру, соединяя воедино все культурные реалии места. Данное положение рассматривается на примере города Олонец, его истории и эскизных проектных предложений студентов кафедры дизайна среды Санкт-Петербургской государственной художественно-промышленной академии им. А.Л. Штиглица, которые выполнены в рамках международного российско-финляндского проекта приграничного сотрудничества
Технические науки
FSBEI of HE "Tyumen Industrial University" , Тюменская обл
«Puti sovershenstvovaniia truda s pomoshch'iu "umnoi kaski" i sistemy "Zodchii»
FSAEI of HE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Problemy obespecheniia rabotnikov sredstvami individual'noi zashchity»
Экономика
Larisa V. Kartashova , doctor of economic sciences
FSBEI of HE "Plekhanov Russian University of Economics" , Москва г
«Adaptatsiia molodykh spetsialistov v organizatsii: osnovnye kriterii, problemy i rekomendatsii»
В статье определяются критерии понятия «молодой специалист» и проводится обзор демографической ситуации в стране в разрезе показателей занятости населения и структуры высшего и среднего специального образования, перечисляются основные технологии адаптации молодых кадров, и обосновывается их значимость для организации. В качестве рекомендаций автор определяет основные задачи отдела кадров на этапе отбора и адаптации молодежи в современных условиях.
FSAEI of HE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Spetsial'naia otsenka uslovii truda»
Olga V. Selina , candidate of economic sciences
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Motivatsiia sotrudnikov krupnykh kompanii: ot teorii k praktike»
Педагогика
Valentina M. Iankovskaia
Alla V. Ivanova
Svetlana V. Fonina , инструктор по физической культуре
Renata S. Kornetova , музыкальный руководитель
FBPEI K/g №62 of Primorsky district , Санкт-Петербург г
«Sotsializatsiia detei doshkol'nogo vozrasta na osnove ustanovleniia partnerskikh otnoshenii s uchrezhdeniiami blizhaishego sotsiuma»
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Natalia V. Palagutina
FSAEI of HE "Far Eastern Federal University" , Приморский край
«Analiz sistemy motivatsii personala dlia povysheniia ekonomicheskoi effektivnosti deiatel'nosti»
Natalia V. Palagutina
FSAEI of HE "Far Eastern Federal University" , Приморский край
«Neeffektivnaia kadrovaia politika predpriiatiia kak odna iz osnovnykh problem ratsional'nogo ispol'zovaniia trudovykh resursov»
Статья посвящена изучению актуальной проблемы эффективного использования трудовых ресурсов предприятия. Трудовые ресурсы предприятия на сегодняшний день являются самым значимым фактором производства, от которого зависит эффективность работы всего предприятия. Нередко компании сталкиваются с проблемой низкой эффективности работы персонала, что тормозит деятельность фирмы в целом, а соответственно влечет за собой убытки. Одним из факторов успешного ведения бизнеса является правильно подобранная и продуктивно работающая команда, то есть эффективная кадровая политика. В статье рассмотрена зависимость эффективности работы предприятия от проводимой кадровой политики, а также методы оценки кадрового потенциала предприятия.
Юриспруденция (теория и история права и государства, гражданское, уголовное, международное право и др.)
Oksana V. Ovchinnikova , candidate of juridical sciences
Iuridicheskii institut FGAOU VO "Iuzhno-Ural'skii gosudarstvennyi universitet (NIU)" , Челябинская обл
«Korruptsiia v organakh vnutrennikh del: poniatie i osobennosti korruptsionnykh prestuplenii, sovershaemykh sotrudnikami organov vnutrennikh del»
FSBEI of HE "Plekhanov Russian University of Economics" , Москва г
«Tsifrovizatsiia v trudovom prave»
В статье рассматриваются актуальные направления внедрения цифровых технологий в трудовые отношения. Во внимание берутся особенности перехода на электронные трудовые книжки, появление электронных сервисов, которые позволят работникам проверить в режиме онлайн заключенный трудовой договор. Кроме того, автор анализирует занятость в дистанционном режиме и приходит к выводу, что необходимо также появление в ТК РФ и электронных трудовых договоров, которые можно будет заключать, не выходя из дома. В статье также предлагаются пути совершенствования трудового законодательства.