List of publications on a keyword: «труд»

Как замечают авторы данной статьи, в системе управления Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России) корпоративная культура формировалась под влиянием внешних и внутренних факторов, как и в любой другой организации. Поскольку МЧС России – особая сфера профессиональной деятельности, предъявляющая к своему персоналу требования, соответствовать которым способен не каждый, в становлении корпоративной культуры ведомства имеются особенности. Изменение культуры организации влечет за собой изменение поведения сотрудников и может вывести организацию на новую ступень, но для этого изменения должны носить системный характер.

В данной статье рассматриваются причины дисбаланса спроса и предложения на молодежном рынке труда. В работе четко выделены причины низкой конкурентоспособности молодежи на рынке труда.

В статье рассматриваются региональные диспропорции в оплате труда преподавателей высшей школы. Автор поднимает вопрос о новых подходах к регулированию качества трудовой жизни преподавателей вузов, связанных с повышением требований со стороны субъектов регулирования трудовой жизни к преподавателям вузов и снижением ценности труда в сфере высшего образования.

В статье дается описания понятия системы нормирования труда. Кроме того, приводится обзор законодательной базы, регулирующей взаимоотношения субъектов в рамках процессов по нормированию труда. Анализируется степень влияния существующей правовой среды на изменение процессов нормирования труда, определяется стимулирующим или ограничивающим фактором она является.

В статье рассмотрены основные принципы развития и регулирования экономического потенциала сельского населения и сельскохозяйственных предприятий. Автор отмечает незавершенность положительной динамики по регулированию сельских территорий, которая имеет потенциал развития до 2020 года.

The article deals with questions of effective strategies of HR policy in the field of selection and adaptation of staff in the company. The text gives an information about effective methods of selection and adaptation, also it draws our attention to development of communication between employees. This paper can help to pay managers’ attention to effective selection and adaptation taking into consideration that introduction of a new employee to a position is responsible enough. Probably, first days in a new company are crucial for the system of motivation of HR policy in the development of HR strategy. Much attention is given to stages of adaptation for employee or chief executive.

One of the most important indicators in the study of the living conditions of workers in Vietnam is their social consciousness. What is the degree of social consciousness of workers and how to raise their consciousness in order to take part in building a more secure life for workers in Vietnam - the subject of this article.

The labour market is a place where a constant competition between candidates eager to get employment and those who want to maintain it takes place. Of course, the best chance of getting a job have people who are educated and qualified in occupations within a deficit group. We cannot forget that nowadays on the labour market there is a surplus of labour supply over demand. With such a competition, little chance of getting a job have people affected by social exclusion. They are, among others, people with disabilities, including intellectual ones. Another problem is the demographic changes observed in many countries of the world, which indicate that due to low population growth and lack of direct replacement of generations, the labour market will run out of hands to work. As a result of this, in many countries working age is extended. Authors assume that such treatments may not be sufficient and countries will have to use the resources previously unaccounted for or included in a small proportion, for example people with disabilities. This paper introduces reader to the system of supported employment. This concept, although new, is gaining more and more supporters. In the study the authors focus special attention on the future profession – job coach. They describe the qualifications necessary to perform this function, and also show the forms of professional development of a person employed for the job.

The article deals with preferences and general motives influencing an employee's carreer developing and planning in a company as well as intercoupling of employee's loyality to a company and carreer in it.

В представленной работе исследователем проведен анализ нефтегазовой компании региона Российской Федерации. Как отмечает автор, целью создания национальной нефтегазовой компании является развитие экономики региона РФ, а также транспортировка газа по магистральным газопроводам, эксплуатация газораспределительных сетей в городах и населенных пунктах.

В данной статье проведен анализ нефтегазовой компании региона Российской Федерации. Целью создания национальной нефтегазовой компании является развитие экономики региона РФ, а также транспортировка газа по магистральным газопроводам, эксплуатация газораспределительных сетей в городах и населенных пунктах.

The article deals with topical issues in the sphere of labor in China. The purpose of research is to identify the main problems related to the financial situation and social well-being of Chinese migrant workers. The author proves the importance of such issues, exploring the working hours of migrant workers, assess the completeness of social security, the presence of discrimination against migrant workers in employment, their coverage of training and occupational diseases.

In conditions of social economic changes role of education increases in formation of behaviour of persons with special educational needs. The monography shows the content of education-corrective work to form socially demanded situation behaviour. The research found out behaviour problems of senior pupils and offers the ways to solve them on basis of life situation analysis forming spiritually-moral, active, helping, viable and endorsing behaviour

В статье рассмотрены исторические предпосылки становления и развития корпоративной культуры организации, рассмотрены понятия корпоративной культуры, выявлены признаки культуры, а также определена ее значимость для современных организаций.

В статье рассмотрено понятие «система мотивации на предприятии туристских услуг», предложена система мотивации, направленной на повышение эффективности труда персонала предприятия сферы услуг.

В статье анализируются принципы и система источников международного налогового права на основе существующего в правовой литературе разнообразия мнений и международной практики. Автором отмечается, что основу международного налогового права, как и других областей, составляют такие общепринятые принципы, как суверенное равенство государств, невмешательство во внутренние дела, уважение прав и свобод человека, решение конфликтов мирным путем, недопущение расовой дискриминации, сотрудничество.

В данной статье автором рассматриваются такие понятия, как «мотивация», «стимул», «мотив», «материальное и нематериальное стимулирование». В работе также объясняется механизм мотивации.

The issue of economic cooperation of Greece and Russia was considered. The problems, preventing this countries from mutual relations, were found and the ways of establishing relations, which are important for Russia and Greece, were offered in this article.

В данной статье автором рассматривается состояние рынка труда, анализируются основные проблемы, с которыми сегодня сталкивается российский рынок. В работе приводятся основные направления проведения социально-экономической политики в рассматриваемой области.

В данной статье рассматривается актуальность инвестирования в регионы, а также его преимущества. Автор отмечает, что создание благоприятного инвестиционного климата является одним из наиболее важных аспектов в развитии и привлечении инвесторов.

В данной статье представлен ретроспективный анализ развития норм об ответственности за торговлю людьми в российском законодательстве.

В статье рассматриваются произведения изобразительного искусства, воспевающие человека труда. Особое внимание уделяется картинам художников-передвижников, художников советского периода.

Данная статья посвящена рассмотрению критериев и методик оценки труда персонала по критериальным показателям, а также вопросу повышения эффективности труда персонала, от которого зависит экономика государства.

В статье затронуты вопросы необоснованного отказа работодателя в заключении трудового договора. Кратко представлена правовая статистика. Определены основания обоснованного отказа в заключении трудового договора, даны рекомендации по устранению указанного пробела в трудовом законодательстве.

В данной статье исследуется система мотивации персонала с целью повышения эффективности труда сотрудников. Автором представлен анализ системы мотивации персонала, а также дано краткое описание методов стимулирования работников. В работе описана зависимость потребностей сотрудников от методов стимулирования, предлагаемых руководством.