List of publications on a keyword: «управление»

Эффективное управление трудовыми ресурсами предприятия – одна из важнейших составляющих его успешной деятельности. Выявление особенностей управления трудовыми ресурсами и его составляющих элементов имеет важное теоретическое и практическое значение. Особенности трудовых ресурсов как объекта управления предполагают и специфику всего механизма управления ими. Ее выяснение и составляет предмет данного исследования. Задачами исследования являются изучение теоретических основ механизма управления трудовыми ресурсами предприятия, определение основных экономических категорий и принципов системы управления трудовыми ресурсами и социально-трудовыми отношениями.

In the article the author offers opportunities for the application of Maslow's classical theory of motivation in the current human resource management practice. Particular attention is paid to ways to meet the needs of the individuals in the hierarchy of modern Russian organizations.

The paper shows general mechanisms of youth socialization through self-government bodies of a high school. The characteristics of youth socialization, student self-government as an element of education-upbringing work are given. The scheme of student units interaction joining United Council of Students on the example of V. G. Shukhov BSTU.

The following article examines the factors causing the necessity of management quantity and efficiency increase in educational institutions. The author analysed historical experience, methods and technologies applied in educational institutions of foreign countries.

The following article describes the peculiarities of communicative activity in education control domain. Aims, key principals and forms of communication performing are formulated within the framework of the article. The auther presents the role of structures executing public relation tasks.

The article deals with the problem of universal tools search, organizing preschool institution image management. As a solution to this problem the authors propose structural and procedural image model of the educational organization. The structural part of the model is made up from the components and image component groups, tools, activity directions and the procedural part is represented by the image management stages and their cycling.

The article presents a description of the organizational management system that ensures effective management of the process of upbringing in secondary vocational education in the scale of the subject of Federation. Improved specific characteristics, subjects, principles of operation, tools, criteria of efficiency of this system. A significant element of this system is the regional standard of upbringing in vocational education, the content and targets of the process of upbringing in the regional

Статья посвящена созданию модели, описывающей процесс управления средствами клиента в инвестиционном фонде. В работе представлен способ расчета основных величин, подсчет которых необходим для доверительного управления инвестиций клиентов.

This article examines the problem of tecnology transfer management in conditions of modern russian innovation infrastructure. The term "technology transfer center" is given as a tool of innovation commercialization. The influence of technology transfer centers on information and industrial clusters creation was analyzed.

В данной статье рассматриваются проблемы организации управления торгового предприятия и ее структурных элементов при их формировании и функционировании в условиях современной конкуренции.

Современные информационные технологии в образовательном процессе ориентированы на формирование у российских менеджеров и предпринимателей креативного и инновационного мышления, развитие лидерского потенциала и стратегического видения проблем. В данной статье особое внимание уделяется технологиям, которые основаны на слиянии технологий представления информации, методов анализа и оценки ситуаций, а также организации коллективной работы преподавателей и слушателей, что позволяет представить всю совокупность информационных данных в сжатом, концентрированном виде и логически увязанной последовательности.

The article reflects the study of public and municipal management system, analyzed the problem of deficiency of qualified personnel and offered training activities

В данной статье рассматривается проблема лояльности, актуальность которой подтверждается наличием большого количества исследований и публикаций по основным направлениям тематики. В работе представлена классификация факторов формирования лояльности персонала организации. Автором использован комплексный подход к определению содержания лояльности персонала.

В данной статье рассматривается проблема успешного развития организаций, актуальность которой обуславливается важностью управления инновациями для конкурентоспособности в малом и среднем бизнесе. В работе дается определение понятию «инновационный потенциал», обосновывается эффективность методов оценки инновационного потенциала предприятий с использованием инновационных метрик.

В данной статье рассматривается проблема отсутствия эффективных механизмов организации взаимодействия и координации исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (ИОГВ), участвующих в реализации городских проектов и программ. В работе изучаются возможности внедрения методов проектного управления в организационную структуру как отдельных ИОГВ, так и всей системы исполнительной власти Санкт-Петербурга. В качестве инструмента решения поставленной проблемы предлагается использовать офис управления проектами (проектный офис), действующий на постоянной основе.

В данной статье поставлены задачи обширного теоретического исследования современных концепций управления цепями поставок в национальной и международной логистике, изложена актуальность исследуемой темы, обозначены основные организационно-экономические противоречия. По результатам выделена область применения такого исследования, сформулированы прогнозные предположения о развитии объекта исследования.

В данной статье раскрыто содержание проблемы коррумпированности органов государственного управления в РФ. Автором обозначена необходимость правового регулирования совокупности направлений антикоррупционной политики в качестве важнейшего инструмента противодействия коррупции, а также представлены существующие нормативно-правовые акты, регулирующие антикоррупционную деятельность. В работе сформулирован прогноз относительно степени важности правовых норм в регулировании антикоррупционной политики.

The article deals with some aspects of legal regulation in the management of pre-school educational institution. The article gives the analysis of the problems and offers solutions to management problems.

This article describes the activity of pedagogical personnel in order to create necessary conditions for making a competitive person, a student of college – a graduate. The authors emphasize attention using the example of such condition as the process of pedagogical assistance for successful adaptation of graduates to professional activity. This article is of interest to directors and pedagogical body of professional educational institutions. It also may be used by graduates, applicants who study the problems of socio-professional students’ adaptation deliberately.

The concept of competitiveness and mechanisms of management of competitiveness of production is considered. Major factors of ensuring competitiveness of production of agrarian and industrial complex are allocated. The main problems of production of wheat in the Republic of Crimea making negative impact on the level of her competitiveness are revealed. The mechanism of management of competitiveness of production of agrarian and industrial complex is developed.

Presented challenges and stages of the development process of marketing strategies for competitive agricultural enterprises, consider a system of competitive strategies are disclosed function to ensure their implementation.

В статье анализируются определяющие индикаторы по оказанию услуг на местном уровне. В работе выявлены основные проблемы, тормозящие процесс модернизации в Кыргызской Республике. Определен рейтинг приоритетности оказываемых услуг со стороны местной власти.

В статье рассмотрена модель Value at risk (VaR) оценки рисков для инвестиционного портфеля. Предлагаемая методика Value at risk (VaR) может применять для оценки рыночного риска как отдельных финансовых инструментов, так и портфеля в целом. Проанализирована сущность данной методики, заключающей в том, что Value at risk (VaR) дает оценку общему объему потерь, который не превысит потери в цене портфеля за анализируемый временной промежуток. Описаны базовые элементы, которые при расчете величины Value at risk (VaR) оказывают влияние. Рассмотрены три основных метода оценки Value at risk (VaR). Описаны преимущества и недостатки данной методики оценки инвестиционных рисков.

В статье рассматриваются источники основных проблем подготовки управленческих кадров для организаций, среди которых выделяются ценностные, методологические и методические причины. Авторы приходят к выводу, что стратегия подготовки управленческих кадров в России направлена на формирование у молодежи западной системы ценностей, что является проблемой в подготовке управляющих.

В статье производится анализ понятия «управление государственными делами». Рассматриваются проблемы местного государственного управления. Авторы приходят к выводу, что государственное управление делами осуществляется через систему государственных органов управления, которые принято называть органами исполнительной власти.