List of publications on a keyword: «метод»

The paper delivers the comparative analysis of the synthetic process of the relationship marketing development models. It is proved that in spite of difficulties in its structure the system models encourage a better understanding of the structure, functions and interconnections of the relationship marketing in the services sector of higher education institutions. The research insights showed that the modern conception of the institutional relationship marketing imposes the set of commercial, state and noncommercial marketing instruments. These instruments build the socioeconomic managing system of balanced cooperation of the subjects of higher education institutions’ services sector by the in-house marketing for the purpose of making ultimate solutions of internal and external problems in the higher education institutions turned to the satisfying the requirements of the target market.

The problem of development of personal and professional qualities of students in the process of professional training was described in the article. Criteria and indicators of the development of personality-professional qualities were determined, the parameters of their manifestations as well. The examples show the relationship of personal and professional qualities and the requirements of the Professional Standard. The features of the case-method as a form of quasi-professional activity were considered. A correlation was found between official diagnoses and the use of cases as assessment tools.

The article gives the general characteristic of the dissertation for the doctor’s degree of historical sciences on the subject «The Russian emigration in domestic dissertation researches of 1980–2005.» defended in 2017 in dissertation council on the basis of the Moscow state regional university: the relevance of the research topic, degree of its readiness, the purpose and task, scientific novelty, the theoretical and practical importance of work, methodology and methods of a research, the main results of a research (the provisions submitted for protection), degree of reliability and approbation of results, the summary of chapters of the thesis. It also provides recommendations and the prospects of further studying of a subject.

The monograph considers the question of the terminological name «communicative game». The author defines its genre features, characterizes the psychological aspects of the creation of communicative games and their inclusion in the educational process of the modern school. The author reveals and substantiates the psychological and pedagogical requirements to the teacher who creates communicative games and the reasons why communicative failures happen while organizing game activity in class.

The monograph is devoted to the analysis of the internal financial statements and forms of internal financial statements for the lessee to generate the amount of lease payments; for a lessor to control the receipt and expenditure of funds from the lessee in terms of debt repayment, lease payments; the methods of calculating the lease payments with a view to their optimization for the lessee are offered. For the lessor this calculation will provide a fixed rate of return, and the lessee – the profitability of the transaction and, the level of costs defined under current conditions.

In the work the problems of reflection, its role in the process of teaching foreign languages are considered. Correlation of reflection, self-estimation and motivation as the most important factor influencing the successful learning of a foreign language is reviewed. The author analyzes methodical technologies of the «language portfolio», gives examples of methods of reflection used as a methodological tool in the field of teaching foreign languages.

The paper emphasizes the relevance of the reader’s competence development at the University by means of English as a Foreign Language as an important component of the formation of communicative professionally oriented competence for the purpose of pursuing long life professional, research and personal growth of graduates at the international level in a global multicultural world. Specificity of forming the readers’ competence of students of technical specialties at the University is analyzed, taking into account the educational levels of the academic space organization at the university. The set of essential approaches: competence, interdisciplinary and personality-oriented in the process of English for Specific Purposes learning is taken into account. The concept of “reading competence” is considered as a valuable component of general professional competence of Higher School students of non-linguistic major. The importance of using Internet technologies as an interactive basis for teaching English for Specific Purposes is accented.

Рассмотрены условия механического равновесия для вертикального цилиндрического недеформируемого включения при промерзании-протаивании в условиях многолетней мерзлоты. Описана разработанная математическая модель расчета накопления величины пучений при циклическом оттаивании-промерзании.

В работе представлено описание устройства для контроля загруженности промышленных транспортных рельсовых средств на основе магнитометрического метода. Рассмотрена функциональная схема устройства.

В статье рассмотрен человеческий ресурс как неотъемлемая часть организации, который необходимо постоянно развивать и оценивать. Существуют различные направления в оценке персонала, которая совершенствуется и выступает в качестве комплексного анализа. Именно Ассессмент-центр дает наиболее качественный результат в оценке персонала. В процессе исследования был проведен анализ литературы, а также подробно рассмотрен опыт применения Ассессмент-центра в «Компании М.видео».

Как отмечает автор представленной работы, правильная организация транспортно-складского хозяйства на предприятии во многом определяет успех и существенно влияет на конкурентоспособность этого предприятия. Для правильной организации транспортной и складской деятельности предприятия необходимо использование сетей, которые бы связывали все элементы воедино и обеспечивали бы их синхронизированность. Для этой задачи лучше всего подойдут информационные сети, так популярные на предприятиях сегодня.

В статье рассматривается актуальность осмысления понятийного аппарата, связанного мотивацией трудовой деятельности в организации, а также оптимизации мотивационного процесса с позиции экономичности. Сформулированы и структурированы современные формы и методы мотивации и стимулирования труда. Выявлена тенденция ослабления стимулирующей роли заработной платы на отечественных предприятиях и определены причины данного явления. В качестве инновационного метода мотивации и стимулирования труда предлагается использовать коучинг.

В статье раскрывается важность подходов к оценке результативности таможенных органов. Анализируются основные существующие проблемы в подходах к оценке результативности деятельности таможенных органов.

В данной статье рассмотрены особенности продвижения бизнес-модели предприятия в современных условиях, основные тренды 2017 года, а также опыт основателя дисконтной торговли Сэма Уолтона и создателя множества стартапов Алексея Черняка. Успешная компания и построение ее бизнес-модели – это не спринт, а марафон. Поэтому очень важным является не только построение и реализация бизнес-модели, а также правильное представление ее целевой аудитории. От того, насколько востребован будет продукт, производимый или продаваемый компанией, зависит ее финансовое положение.

Данная статья посвящена исследованию применения статистических методов регулирования в политике управления качеством на промышленном предприятии.

В данной статье показано использование линейных моделей на сельскохозяйственном предприятии ООО «Агрофирма Возрождение», проведена оптимизация структуры производства с целью получения максимальной товарной продукции.

В статье рассмотрено понятие «конкурентоспособность продукции». В работе также представлена система оценки конкурентоспособности, в рамках которой выделены основные показатели и методы

Применение любых методов требует оценки и контроля. В настоящее время условия хозяйствования как внешние, так и внутренней среды для организации постоянно изменяются. Это происходит из-за неустойчивой экономической ситуации в стране. Для того чтобы своевременно корректировать методы управления персоналом автором был разработан алгоритм оценки влияния маркетинговых методов управления кадрами на эффективность их труда.

В работе рассматривается одна из проблем снабженческой деятельности предприятия – проблема выбора поставщика товарно-материальных ценностей для деятельности компании. На основе теоретической и практической базы рассмотрения данной проблемы проанализированы основные методы выбора поставщика. На примере закупки упаковки для готовой продукции предприятия (бумажные мешки) рассчитана важность каждого критерия. В итоге предложена усовершенствованная система оценки для выбора поставщика. Для проверки разработанной системы оценки выбора поставщика в работе рассматривается пример выбора поставщика бумажных мешков, который является наиболее предпочтительным для заключения договора.

Финансовая устойчивость является одной из важнейших характеристик финансового состояния любой организации. Неоднозначность трактовки данной экономической категории обусловила наличие ряда подходов к ее оценке и анализу. В данной статье проведено исследование и структурирование существующих методов оценки финансовой устойчивости организации с определением целесообразности применения каждого из них.

В статье рассмотрена и изложена методика прогнозирования стоимости эксплуатации и ремонта сельскохозяйственной техники, поставляемой предприятиями промышленности при формировании плана государственной поддержки производителей сельскохозяйственной техники и сельхозпродукции. Выделены возможные методы расчёта и прогнозирования стоимости эксплуатации и ремонта сельскохозяйственной техники, даны рекомендации по составу математических моделей расчёта составляющих затрат. Детально раскрыта методика прогнозирования затрат на эксплуатацию и ремонт методом укрупнённых показателей.

Данная статья посвящена проблеме работы с персоналом в период нововведений. Рассмотрены причины сопротивления персонала и методы их предотвращения.

В статье отражены результаты анализа возможностей функциональных модулей автоматизированных систем менеджмента качества известных зарубежных разработчиков. По результатам проведённого анализа предложена минимальная и максимальная модульная конфигурация автоматизированной системы менеджмента качества, выполнено обоснование предложенных решений.

В статье представлен обзор основных проблем управления затратами, с которыми сталкиваются промышленные предприятия в современных условиях. Авторы описывают комплекс факторов, которые обусловливают эффективность управления затратами, и предлагают формировать систему управления затратами на основе процессного подхода с учетом этих факторов.

В статье делаются выводы об имеющихся недостатках и неточностях существующих методик оценки инвестиционной привлекательности хозяйствующих субъектов и предлагается обобщенная скомпонованная модель, основывающаяся на интегральном показателе с количественным показателем экономической и рисковой составляющей.